Az adás on-line meghallgatható az alábbi linken:
Marokkó - Az első benyomás: irodanyitás, cégalapítás
Sűrű, fárasztó, de annál izgalmasabb és produktívabb út áll mögöttünk. Visszatértünk Marokkóból tele információval, ötletekkel és tervekkel.
Ebben a bejegyzésben ígéretünkhez híven megosztjuk olvasóinkkal a Marokkói tapasztalatainkat, amiket személyesen, a helyszínen szereztünk, előkészítve a WebGarden leányvállalat alapítását és iroda nyitását.
2016.11.21.-én hétfőn indultunk hárman Budapestről Casablancába. A csapatot Kodolányi Endre, a WebGarden tulajdonosa és ügyvezetője, Gál Attila, a WebGarden igazgatóhelyettese és egy jóbarátunk erősítette.
A repülést nem a legegyszerűbben oldottuk meg (ennek költséghatékonysági okai voltak): Budapestről Bécsbe autóval mentünk, onnan pedig Casablancába Párizsi átszállással repültünk. Ez időben nem a legrövidebb megoldás, viszont mivel későn foglaltunk, ezért ez maradt, mint opció. Normál esetben van Budapest-Párizs-Casablanca vagy Bécs-Marrakech járat, amivel érdemes még utazni. Tanulság, hogy legközelebb hamarabb lefoglaljuk a repülőjegyeket.
De miért Casablanca?
Amikor felmerült, hogy szeretnénk irodát nyitni Marokkóban, az alábbi városok jöttek szóba (elsősorban az infrastruktúra miatt: ezekben a városokban elérhető a Maroc Telecom 100Mbit-es szolgáltatása, valamint van közvetlen vagy 1 átszállásos repülőjárat oda):
- Tangier-Tetouan
- Rabat
- Marrakech
- Casablanca
Első körben költségoldalról közelítettük meg a döntést: mennyibe kerül irodát és albérletet bérelni, mennyibe kerül egy ebéd, taxi, tömegközlekedés stb… Azt tapasztaltuk, hogy Marrakech eléggé költséghatékony, Casablanca pedig az egyik, ha nem a legdrágább város. Viszont összességében egy magyarországi cégnek nem számottevő a különbség, amit havi szinten lehetne spórolni a város kiválasztásával.
A legfontosabb kérdésre, ami eldöntötte, hogy hol nyitjuk meg irodánkat, a Rekrute.com HR cég adott választ, akiket a Marokkói Befektetési Ügynökség mutatott be nekünk.
A kérdésünk arra vonatkozott, hogy hány IT-s munkavállaló van az adatbázisukban a fenti városokból, ebből mennyi PHP programozó, városonként hogyan oszlik meg a számuk és milyen fizetési elvárásaik vannak. Legnagyobb örömünkre a megkeresés után pár órával már meg is kaptuk a részletes adatokat, melyek nem hagytak más választási lehetőséget, mint Casablanca.
Találkozók, eredmények
A lent töltött hét viszonylag sűrű volt, de ennek köszönhetően eredményes is. Első nap találkoztunk a HR céggel, akik vállalják a toborzást. A Rekrute rendelkezik Marokkó legnagyobb adatbázisával életrajzokból, ezért eléggé magabiztosan tudták ajánlani a szolgáltatásaikat. Mivel nagyon szimpatikusak voltak, ezért úgy döntöttünk, hogy nem keresünk másik HR céget, hanem velük fogunk dolgozni.
Második nap érkezett Rabatból a Marokkói Befektetési Ügynökségtől Maria Ouazzani Chahdi, és személyesen segített nekünk tájékozódni a cégalapítással kapcsolatos ügyintézésben.
Első utunk az OMPIC nevű ügynökséghez vezetett, ahol igényelni kell egy „Certificate Negatif” nevű igazolást, ami tanúsítja, hogy ilyen vagy hasonló névvel nincs még cég regisztrálva Marokkóban, valamint a kiadástól számított egy éven belül csak mi alapíthatunk ezzel a névvel céget. Emellett kifejezetten ajánlották, hogy védessük le a logónkat náluk. Amint kész van a marokkói cégünk, el is kezdhetjük a folyamatot, mely viszonylag gyors és olcsó. Az OMPIC-nál nagyon kedvesek voltak, elmagyaráztak minden folyamatot és egyúttal megszereztük a Certificate Negatif-ot is.
Következő látogatásunk a CRI (Centre Régional d'Investissement)-be vezetett, ahol találkoztunk az éppen odalátogató Magyar Delegációval is. Itt is nagyon kedvesek voltak velünk és mindent elmagyaráztak, ami érdekes lehet annak a külföldinek, aki céget alapít Marokkóban. Valójában az igazi meglepetés itt ért bennünket, mert amellett, hogy 1 hét alatt elkészül a cég, azt is megtudtuk, hogy bizonyos feltételek teljesülése esetén 5 évig több közteher megfizetése alól mentesülünk. Továbbá a megbeszélés végén azt is elmondták, hogy az ANAPEC (lásd lejjebb) minden felvett munkavállaló után képzési támogatást fizet a cégünknek, ami egyébként nem kis összeg.
Harmadik nap meglátogattuk az ANAPEC-et, ami hasonlít nálunk a munkaügyi központhoz. Itt is nagyon kedvesek voltak és elmondták, hogy hozzáférést adnak az adatbázisukhoz, hogy kedvünkre tudjunk válogatni a potenciális kollégák közül és a számunkra legjobbakat tudjuk szerződtetni. Mindemellett elmondták azt is, hogy minden egyes felvett és felvenni kívánt munkavállalóra felvétel előtti, felvételi és folyamatos tréningekre pénzbeli támogatást adnak, ami elég komoly összeg.
Why Morocco?
At the 10th anniversary of our company we reached a major milestone: we have decided to open an office in another continent: Africa, Morocco.
Over the next few months, we’ll constantly inform the public on the LinkedIn and Facebook profiles of our company about our experiences, impressions and results of the project.
In this post we describe, why we decided so that we are opening an office in Morocco, what preparations have been made, and who helps us.
Why we’re opening an office in Morocco?
In the past one year we were looking continuously, but in vain for programmer colleagues. It was a strange feeling, because a few years ago we abundant in the biographies, cv’s but by now we experience the opposite. First we were thinking, that maybe the problem is in us, and for some reason no one wants us to come to work to our company. However, after we made a couple of exchanges of views with our partners in a similar profile, turned out to be the fault is not in us, unfortunately, this is a general phenomenon. Just confirming this, later appeared also in the business press articles, that there is a serious labor shortage in Hungary. However we should know, that the problem is not located only to Hungary: according to an IMF study since 1990, 20 million people from Eastern Europe, 5.5 percent of the population had left, mainly to Western Europe. The IMF study is available here.
Probably in the recent years this accelerated ‘exodus’ by now really felt the impact of the Hungarian companies.
Since we could not find adequate labor force in Hungary, we could not find in Central, Eastern and South Europe, so we started to think in the other way. We found a country where, based on the numbers we cannot be mistaken: this is Morocco.
The country's population: approx. 29.6M people.
67.5% of the population is under 34 years.
13 public and 8 private universities are in the country.
In 2013 the ICT (Information and Communication Technology) became a public strategy, so that Morocco be among the first in the competition among the developing countries.
In our experience, many people speak English in addition to basic French and Arabic.
Wages are very favorable from a Hungarian company’s point of view.
Casablanca, Morocco
Source: Milamber's portfolio
Experience so far
After a short legwork we made contact with the Hungarian Embassy in Morocco. We got a lot of help from His Excellency Miklós Tromler Ambassador of Hungary and his colleagues, and we are in constant contact. Similarly Dr. Jozsef Steier from the Hungarian National Trading House in Morocco also actively helps us.
The Ambassador presented us to the Moroccan Investment Development Agency. The Agency is also providing all help us to quickly start the Moroccan subsidiary of our company.
Frankly speaking, so far our experiences have been entirely positive, only confirming, that it was worth it to start the project. In addition, we are very grateful to the Embassy, to the Trading House and to the Moroccan Investment Development Agency for their professional, thoughtful, precise and active assistance!
Our first official "expedition" will start in November 21. We begin talks with the authorities and meet a couple of potential partners. Till the local office opening we still plan two more official visits with the mission to set up and make operating the WebGarden subsidiary offices, with local colleagues. Our third visit planned already together with our Hungarian programmers. According to our project plan we’ll begin a six-month intensive training scheduled, during which we present to the new colleagues our operation of our company, our projects and pass on the knowledge in order to confidently integrate the local team to WebGarden business values, culture and working method, being mutually prepare for the new joint teamwork.
We’ll publish our next post upon our return from Morocco, where we share the experience and results of the first ‘expedition’.
Please also visit our website at www.webgarden.eu
Miért pont Marokkó?
Cégünk működésének 10.-évfordulóján komoly mérföldkőhöz érkeztünk: úgy döntöttünk, hogy irodát nyitunk egy másik kontinensen: Afrikában, Marokkóban.
A következő pár hónapban folyamatosan tudósítunk cégünk Linkedin és Facebook profilján a tapasztalatainkról, benyomásainkról és a projekt eredményeiről.
Ebben a posztban azt írjuk le, hogy miért döntöttünk úgy, hogy irodát nyitunk Marokkóban, milyen előkészületek történtek és kik segítenek bennünket.
Miért nyitunk irodát Marokkóban?
Az elmúlt egy évben folyamatosan, de hiába kerestünk programozó kollégákat. Furcsa érzés volt, mert pár évvel ezelőtt még dúskáltunk az életrajzokban, most azonban pont az ellenkezőjét tapasztaljuk. Azon gondolkoztunk, hogy talán bennünk van a hiba és valami miatt senki sem szeretne hozzánk jönni dolgozni. Jópár hasonló profilú partnercégünkkel történt eszmecsere során azonban kiderült, hogy nem bennünk van a hiba, ez sajnos általános jelenség. Később megjelentek a gazdasági sajtóban cikkek a komoly munkaerőhiányról Magyarországon. Azonban tudni kell, hogy a probléma nem csak Magyarországon jelentkezik: egy IMF tanulmány szerint 1990 óta Kelet-Európából 20 millió ember, a lakosság 5,5 százaléka távozott, főleg nyugat-európába. Az IMF tanulmány itt érhető el.
Valószínűleg az utóbbi években felgyorsult elvándorlás most érezteti igazán a hatását a magyarországi cégeknél.
Mivel nem találtunk megfelelő munkaerőt Magyarországon, nem találtunk Közép-Kelet-Dél Európában, ezért másfelé kezdtünk gondolkodni. Találtunk egy olyan országot, ahol a számok alapján nagyon nem tévedhetünk: ez Marokkó
Az ország lakossága: kb. 29,6M fő.
A lakosság 67,5%-a 34 év alatti.
13 állami és 8 magánegyetem van az országban.
2013-ban állami stratégia lett az ICT, hogy Marokkó a fejlődő országok közötti versenyben az elsők közé kerüljön.
Tapasztalataink alapján nagyon sokan beszélnek angolul az alap francia és arab nyelv mellett.
A bérek nagyon kedvezőek egy magyarországi cég szempontjából is.
Casablanca, Marokkó
Forrás: Milamber's portfolio
Eddigi tapasztalataink
Rövid utánajárást követően felvettük a kapcsolatot Magyarország Marokkói Követségével. Nagyon sok segítséget kaptunk és kapunk a Őexcellenciája Tromler Miklós Nagykövet Úrtól és kollégáitól, folyamatosan tartjuk egymással a kapcsolatot. Hasonlóképp aktívan segít bennünket Dr. Steier József, a Marokkói Magyar kereskedőháztól is.
A Nagykövet Úr bemutatott bennünket a Marokkói Befektetési Ügynökségnek. A Befektetési Ügynökség is minden segítséget megad számunkra, hogy mielőbb elindíthassuk a Marokkói leányvállalatunkat.
Őszintén szólva eddig teljesen pozitívak a tapasztalatok, melyek csak megerősítenek abban, hogy érdemes volt belevágni a projektbe. Mindemellett nagyon hálásak vagyunk a Nagykövetségnek, Magyar Kereskedőháznak és a Marokkói Befektetési Ügynökségnek professzionális, figyelmes, precíz és aktív asszisztenciájukért!
Az első hivatalos "expedíciónk" November 21-én kezdődik. Elkezdjük a tárgyalásokat a hatóságokkal és jópár potenciális partnerrel is találkozunk. Az irodanyitásig még 2 hivatalos kiküldetésünk lesz, melynek végeredményekén terveink szerint megnyílik a WebGarden leányvállalatának irodája ahol az új kollégák már munkához is láthatnak. A 3. kiküldetésünket már a magyarországi fejlesztőinkkel ejtjük meg. Terveink szerint elkezdődik egy féléves intenzív képzés, melynek során az új kollégáinknak bemutatjuk cégünk működését, projektjeinket és átadjuk a tudást, hogy magabiztosan integrálódhassanak a WebGardenhez és kölcsönösen felkészüljünk az új csapatmunkára.
A következő posztot már Marokkóból hazatérve írjuk, melyben megosztjuk az első expedíció eredményeit, tapasztalatait.
Addig is látogassatok el weboldalunkra: www.webgarden.eu